パナ、1000人超が早期退職へ 9月末、勤続10年以上が対象

コメント

選択しているユーザー

• 逢澤 翔太

  某外資系企業 コンサルタント

  ・2021年09月25日

  ちょうど島耕作を最近新卒から社長まで読み終えたのでパナのこういうニュースはインパクトが。。。笑
  
  しかし10年以上って思い切りましたね。私なら辞めるなぁ、転職先見つかる人間なら早期退職は美味しすぎる。日本の雇用制度は本当に企業の競争力を削いでいると思う。解雇基準はもっと緩くてよい、年功序列の終身雇用に期待する時代は完全に終わり。

注目のコメント

• 平岡 乾

  NewsPicks ジャーナリスト

  ・2021年09月24日

  パナソニックの全従業員数は26万人。内、国内比率が4弱なので、約10万人おります。早期退職する1000人は、10万人のうち「1%」となります。
• 椎名 則夫

  証券アナリスト

  ・2021年09月24日

  かつてIBMがやっていたように、社員に創業させて資本支援をし育て、IPOし独立させる、という道が太くなると良いのかなあ。
• 安田 雅彦

  株式会社 We Are The People 代表取締役

  ・2021年09月24日

  ビジネスモデルが大きく変わった場合、経済的サポートを得ながら、社外にキャリアの機会を見つけてもらうことがある。故に、当社に在籍している間に市場性、マーケットバリューのあるスキルや経験を身に付けて欲しい。ウチはそれができる会社である。
  
  社員に対して、常にそんなメッセージが伝わっていた方が良いんでしょうね。この記事のような施策をするのであれば。それをしないで、目の前に大金を積んでサヨナラしようというのなら、ちょっとアンフェアと言わざるを得ない。そうでないと願いたいですね。