ソニー若手エースは、会社の危機を救えるか？

コメント

注目のコメント

• 佐藤 留美

  NewsPicks編集長

  ・2014年09月25日

  本記事を書きました。ソニーは執行役員制度や社内公募制の導入など、日本の会社を変えた制度の生みの親。当然、グローバル人材の育成も先進的。こうした取り組みが業績回復に繋がることを期待したい
• 氏家 夏彦

  メディア・コンサルタント フリーランス

  ・2014年09月26日

  こういう人材育成が早く効果を現して、ソニーが生まれ変われるといいのだが、社内の保守的な壁にぶち当たるたびに、絶望してスピンアウトしちゃうんだよな。夏野さんも言ってたけど、社内にわずかしかいないイノベーターにイノベーションをさせない限り、企業のイノベーションは成立しない。