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もちろん制度的なハードルはあるものの、それ以上に世間が注目していて価値のある行動だと思います。
個人的には週休3日より、土日働いて平日休みや、夜間働いて、日中休みのような更にフレキシブルな働き方ができると、よりバリエーションに富んだライフスタイルがおくれると思うのですが。
所定労働時間という古来の価値観前提に考えると、なかなか難しいかもしれません。ホワイトカラーエグゼンプションははねのけられました社会ですし。
なんだかゆとり教育とかと同じニオイを感じます。
でもまあ経済成長が横ばいで長らく日本の所得水準って変わっていないし、じゃあ休ませろ、他でも働かせろ、というのはわからなくもないです。
#キャリアコンサルタント
Z世代だと(2)を選択する人たちも多いのではないでしょうか?
パターン(1)1日あたりの労働時間が増加し、収入が維持されるパターン
パターン(2)休日が増加し、収入が減少するパターン
パターン(3)週の就労時間を縮小して、実質的に1日分時短するパターン
※個人的な見解であり、所属する会社、組織とは全く関係ありません