アップルが異例の賞与、小売りスタッフに最高11万円－労をねぎらう

コメント

注目のコメント

• マツキ トシノリ

  電気通信大学 キャリア支援センター　特任准教授

  ・2021年09月23日

  いいことじゃないですか。
  外資系だとありそうな事象。
  ナイキも本社でいきなりお休みにしたりしてましたし。
  
  
  ナイキ、オフィスを1週間閉鎖「働かなくていい」社員の燃え尽き防止に臨時休暇
  https://newspicks.com/news/6170231
• 岩附 吏

  FS業 営業部

  ・2021年09月23日

  素晴らしいこと。
  企業がやるのではなく、国として労う給付手段わ模索していただけたらと思いますが、企業がこうして従業員に行うのは正に企業努力の賜物です。
  
  ですが企業が行うには限界があります。大手や利益が上がって成せる技です。
  
  国が動いて欲しい。日本は特に手立てが少なすぎます。
• Inoue Tetsu

  SCM x AI start-up Manager

  ・2021年09月23日

  職業柄かもしれませんが、スタッフを大切にするのは当然ですし、特別賞与が出るのもそれほど珍しくないです。通常の業務外で努力頂いた分に対して追加報酬は出すのが、スタッフが辞めないようにするために必須という認識です。
  
  日本企業は、スタッフが辞めないのが前提なので、異例に映るかもしれません。私は前職が日本の製造業でしたが、天災対応などで働いても残業代出てるから文句言うな、みたいな感じだったのを覚えています（笑）