新着Pick
14Picks
Pick に失敗しました

人気 Picker
社会に出てからはエデュケーションの機会をあまり企業は与えず、多くの方は自らその機会を得ようとしない。トレーニングだけを重視していては連続的な変化しか起こせないのだと思います。
変わって欲しいですね。
2ページにある日米の比較で「雇用」の論点で比べているところがよいですね。

つまり「そこにいる人が変わらなければDX(不連続は変化)はムリ」ということです。

これは、かなり納得感があります。

不連続な変化を起こすためには、雇用(人材)の面でも不連続にすることが鍵かもしれません。少なくとも、実行部隊と、それを支援するトップ層に関して。

※個人的な見解であり、所属する会社、組織とは全く関係ありません