実績は少なくても企業が欲しいと思う人、社内ではエースでも面接で落とされる人の差

コメント

注目のコメント

• 松木 岳

  外資系再エネ企業 Senior Manager

  ・2021年09月23日

  再現性は非常に重要だと思います。なので転職においても業種・職種転換的なものより、同業他社へのキャリアスライドが多いですよね。私は転職回数が多いほうだと思いますが、同業他社への転職というのは性格的に受け付けなかったので毎回キャリアチェンジでした。これによる苦労やミスマッチも正直多々ございましたが、それらも含めたすべての経験が今役立っていると思います。
  
  結論、あまり打算的に生きないほうが人生おもしろいし、どんな状況に置かれてもなんとかする！という覚悟がなければ無闇に動かないほうがいいと思います。
• Yoko Mark

  フリーランス コンサルタント

  ・2021年09月25日

  社内でエースと言われる人ほど他企業ではきついですね。前職での成功体験を引きずりますからね、それを水平展開しようとしますよね。手作業で一つ一つ組み上げるような苦労があった人の方がその場にあったいい仕組みを作れると思います。一つのノウハウでどこの会社でも通用するような普遍的なものは正直レアケースだろうと思います。
• Hashimoto Hiroki

  工務員 ジョシュア

  ・2021年09月24日

  仕事、私事問わず、普段の習慣って大切な気がする。