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「入社しないほうがいい会社」に共通する8つの危険信号

ライフハッカー[日本版]
仕事のオファーをもらったからといって、承諾すべきだとは限りません。「入社しないほうがいい会社」を判断するための8つのポイントを紹介します。
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その組織に入ってしまってからでないと気付けないことも書かれていますが、いずれも危険な組織フラグですね。

企業が積み重ねてきた、日々の細かな内的な意思決定や判断が、組織の雰囲気を作り出します。これは組織の性格となり、組織風土となります。
これが『におう』んです。腐臭がする組織にはいたくないですよね。でも中にいる人には意外と分からないんです。自分や自分の家のにおいと同じように。
これだけハッキリした危ない会社の信号は黄色じゃなくて赤でしょ笑