就活セクハラで傷つき葛藤 「女らしくない」「彼氏いるの？」 アプリ悪用し私的な誘いも
コメント
注目のコメント
１、そんな会社はこちらから願い下げ。「それはハラスメント行為です」と面接途中で帰っても良いでしょう。
2、そのくらいのことは平気だ。この程度の会社なら、出世してアゴで使ってやるわw
3、傷ついた。私が悪かったのだろうか？←このタイプの方はこのような会社へ就職しない方が良いでしょう。面接者はお客様です。採用しなかった方々は全員がお取引先か、お客様、未来のそれら予備軍です。それも理解しない人を面接官という最前線に出す。とてもとても危険です。
とはいえ、多いですよね。未だに。
そんなこと言ってたら就職先候補が無くなってしまう。
小さな企業なら絶対に蹴ってください。危険です。
でも大企業ならなんとかなるかもしれません。でも笑顔で帰っても通報はしておいた方が良いと思います。99回言われて理解できなかった方も、100回目で気づくかもしれせんから。・面接官も面接時にプロフィールを提示
・採用HPに「当社の面接官は面接に関しての教育を済ませています。発言に問題があれば、こちらまでご連絡ください。」のような文言を掲載
・受験者に簡易アンケート実施
要は、この密室で行われている面接は、間接的に監視されているのですよというメッセージを人事が面接官に提示することがポイントだと思います。
面接官がやりたい放題の面接も終止符を打つべきです。
採用面接のトレーニングとトレーニング証明の発行はビジネスモデルになると思うのですが、誰か出資してくれませんかね。。。
