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リーダーであっても誰であっても、1人の人間ですから、この変化の激しい時代に曖昧な事象もこれまで以上に多い中では、誠実に自分にもわからないこと、それを学び続けることは認めるべきですよね。その場をうまくごまかして、わかったふりをしていたら、その時の大事な情報を逃してしまう。
素直にわからないこと、質問をして、間違いを認める、それを学ぶのだと、続けることが大切です。
どの世代でも、お互いに素直に学びを高め合うことで個々が強くなり組織が強くなると信じております。
基本的には謙虚にということが大切なのだと思います。