【一挙公開】15期連続 増収増益企業を解剖（働くひとたち）
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注目のコメント
さまざまなバックグラウンドをもった方が活躍されていますが、営業であれば顧客に寄り添うということは皆さん共通でおっしゃっています。スピード感はありつつも堅実。そんな印象をもちました。
1年前に転職してきましたが、企業が成長を継続するためには働く人が重要であることを実感しています。今回、インタビューを10名のメンバーに行い、考え方に共通点があることがよく分かりました。
特に「自責は自責、他責も自責」という考え方が、誰かが失敗しても建設的な議論をして前向きな方向に進むことができる大きなポイントになっているのではないかと考えています。（失敗しないようにかなり計画的にやっていますが、小さな失敗をしたとしてもスピードを殺さない）
また、お客様の成長が自社の成長に直結するということもあり、システムを売るというより、一緒に成長するためにどういう提案が最適かを考えていて、長いお付き合いになることも多いようです。
ぱっと見、堅いイメージはあると思いますが、スーツ着ている人が多いだけで、平均年齢34歳で若い人たちが多く、色々チャレンジさせてもらえるので20代で課長、部長などやっている人も結構います。
ちなみに、エンジニアは現場に裁量権があって、お客様のための機能改善なんかは即決で翌週くらいには動くくらいのベンチャー感があります。
詳しくは、是非各メンバーのインタビューをご覧ください！
