LINEが勤務地をほぼ全国に拡大、部署ごとに勤務ルールを作る新制度に 交通費は月10万円まで
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15年前の就職活動中、朝の新橋駅付近を歩いた時、絶対にスーツ集団の一員にならないと心に決めた。良い仕事をするためには、快適に環境が必要だと思う。より多くの企業に広まって欲しいです。
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今後、あらゆる企業がこうなっていく気がします。
コロナでテレワークでも多くの部署で全く支障が無くなり、むしろ個々のパフォーマンスが最大化出来る働き方が浸透してきていると思います。
この傾向は今後も続くでしょうし、ダイバーシティやイノベーションなど現代の流れともマッチしていると感じます。素晴らしい
同社は所謂LINE事件機構NIST SP800-171への準拠を目指しています。
このような取り組みもあって強気な人事制度をITシフテム側も下支えしていると言えるでしょう。
しかしこれまで以上にエンドポイントの防御が必要になってきますね。
貸与端末をどんなネットワークでどう使われるかがますます見えなくなっている。
会社じゃ隠れてゲームなんてできないし動画サイトも見れないけど自宅ならそういうことを阻止するのは倫理観とセキュリティ教育の行き届きにのみ依存するでしょう
その辺りをみこした対策が求められます。
ハードウェア的にその辺をフォローしていることが求められます。
SP800-193とか