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詳細がわからないので何とも言えませんが、かなりムリ筋の提訴だと思います。

安全配慮義務違反を理由にしているのでしょうが、多くの職場でクラスターが発生したので、よほどの特殊事情があることを主張立証する必要があります。

また、コロナへの罹患は当人にも責任があるので、コロナの兆候があったのに無理やり出勤を強いられたという事情も必要でしょう。

もし、勝訴判決が出たら、全国各地で同様の訴訟が提起され「コロナバブル」で弁護士が潤うことになりかねません。
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これは、事業者が感染対策として一般に認められた対策をすることを禁止する…くらいの横暴的な行為をしなければ、認められないと思います。

保健所による濃厚接触者調査も、感染源は特定出来ません。あくまでも経路を調べているだけです。
こういうのは普通にあり得るけど、まともに報じるのがおかしいのでは。亡くなった方は気の毒ですが、感染症の責任を企業に押し付けるのは無理がある。報道機関はせめて判決出てからにして欲しいが、煽りたいだけだからどうせ最後までは追わない。
いや、なら国を訴えよう。
強制しない国責任であって、企業は強制できない。