「育児休業＝仕事の妨げ」という考え方はもう古い 子育ての経験から得られる、マネジメント能力のメリット

コメント

注目のコメント

• 君永 義隆

  ソウルドアウト株式会社 営業部長

  ・2021年09月16日

  育児と仕事のバランスを取ろうとするんじゃなくて、育児と仕事がお互いに好影響を与え合うように、育児も仕事もこなすって考え方はすごくしっくり。
  確かに、子どもが出来てからマルチタスク能力上がったし、心が広くなった気がする。
• 後藤 大平

  いわてライフキャリアラボ 代表：ワークライフバランスコンサルタント：育休後アドバイザー：ハラスメント対策専門家ほか

  ・2021年09月17日

  ほんとにその通り。
  
  育児は24時間365日勤務。労基法も適用外。その様な環境で、小さな命と向き合う体験が、成長につながらない訳がない。
  
  仕事の方が緩く感じるのではないかなと。