サイバーエージェントとメルカリにみる組織強化システムの構造的分解

コメント

注目のコメント

• 長谷川 智史

  SO Technologies株式会社 CMO

  ・2021年09月15日

  確かに！
  —
  各社の事業ドメイン、バリュー、事業戦略、人材登用方針、採用戦略、育成方針、カルチャーに裏打ちされ、それらが密接に絡み合った組織強化ループになっており、このように会社の根幹に結びつく仕組みづくりができているからこそ、強い組織が作れているのだなと思います。