人事戦略を考える上で最初に考えること〜「人材ポートフォリオ」と「人材フロー」〜（曽和利光） - 個人

コメント

注目のコメント

• 曽和 利光

  株式会社人材研究所 代表取締役社長

  ・2021年09月14日

  ポートフォリオは考えていても、フローをきちんと考えているところは少ないです。
• Shimabukuro Koichi

  Preferred Networks

  ・2021年09月14日

  HR分野の仕事したことないけど、このマトリックス面白いな。