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世代論と同じで、本来は個々の差の方が大きいと思うのですが、あえてざっくりと時代による人事の方針の変遷を考えてみました。ざっくりです。
人事部は、かつては「採用して適材適所に配置する」というイメージだったように感じます。私が若い頃(今から40年ほど前)は、人事部を「ひとごと部」なんて呼んでいたころもあります(私が働いていた企業だけかもしれませんが!)今は(特に中小企業)は、人事と経営は同じレベルで考えなくてはならないと思います。