外国人実習生が働く事業所を立ち入り調査 70%で違反を確認
NHKニュース
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H29には労働時間の指摘がトップだったことを思えばこれでも改善されてきている。二重帳簿で管理したり、賃金未払いなどの悪質なものは最悪なので撲滅しないと恥ずかしい。にしても比率は全く同じ70.8%なんだな。
https://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-11202000-Roudoukijunkyoku-Kantokuka/besshi.pdf
注目のコメント
これは腹立たしい問題ですよね。日本語学校を装ってブローカー行為をしているような所の規制は数年前に厳しくはなりましたが、未だに安い労働力と見て違法行為をしているような事業者は厳しく取り締まって欲しい。恥ずかしい。
外国人実習生がいないところでも多々あるでしょう?
従業員に対してやらなければいけない、やってはいけない細かいところまで理解していない経営者は多い。
また、労働力を搾取しようとする経営者も多い。
それらを指摘されたら怒る経営者も多い。
外国人実習生はより立場が弱いので、そうなってしまう事が安易に想像できる。
事業所の労働環境の向上は課題が多い。早急に根本的な制度改革が必要。
米国務省は世界の人権問題に関する報告書で、日本の技能実習制度を「外国人労働者搾取のために悪用し続けている」と指摘するなど、海外からも批判が強まっています。