保健所職員が労基署に通報…コロナ対応で「時間外労働の上限超えている」

コメント

注目のコメント

• 吉田 知弘

  ロボット開発スタートアップ Web開発者

  ・2021年09月11日

  元自治体職員、保健所勤務経験者です。
  一般行政職の職員は、転職が難しく、尚且つ異動先のオプションが多いので、いくら劣悪な環境で働かせても意外と辞めなかったりします。
  一方で、保健所の主力の保健師は、看護師資格も保有しているため転職が容易で、尚且つ役所内の異動先が限定されるので、職場に見切りをつけるとあっさり退職、転職してしまいます。
  専門職なのでプロ意識が強く、優秀な方も沢山いらっしゃいました。
  
  世間的には、公務員とひとまとめにされがちですが、職場によって働いている方の職業意識やモチベーションは違うので、マネージメントを間違えると、今後の組織運営に影響を及ぼす恐れがあります。
• 荒井 太一

  森・濱田松本法律事務所 パートナー 弁護士

  ・2021年09月11日

  やり方に大きな違いはないでしょうから、恐らく他の保健所も同じ状況なのではないでしょうか。人海戦術の限界です。
  デジタル化を進めないと今のやり方はとても維持できません。
• あんとき はるか

  地域包括

  ・2021年09月11日

  踏ん張りどころ、皆で力を合わせてこの異常事態を乗り越えよう！とムチ打たれている人が周りにもいます。
  
  いやいやいや。コロナも2年目、きちんと予算取って人を投入するなりシステムを入れて効率化するなりできたはず。仕事を進める上で、コロナ禍はもはや異常事態ではない。