トップダウンな老舗鮮魚店が「指示ゼロ＋残業ゼロ」を実現した訳

コメント

注目のコメント

• Yamamoto Naho

  NewsPicks セールス

  ・2021年09月13日

  情報がバラバラって、一番効率が悪いコミュニケーションですね。私自身、仕事していても一番のストレスが、情報がどこにあるのかわからない状態かも。。。
  情報が一括になっているだけで、仕事が"自分ごと"となり、積極性とやりがいが生まれる気がします。チーム内の連携が活性化するだけで、今の仕事が一段とクリエイティブになりそう。
• Kawai Atsushi

  エシカル木熟アボカドとバナナを売るお兄さん 取締役

  ・2021年10月09日

  グループホームを運営する知人が、やたらキントーン推しです。施設間の情報共有に良いと言っていたのを思い出しながら記事拝見しましたけど、療育の現場においては個別支援が担当者レベルに集約されがちなので、ケーススタディを共有する意味でも活用の余地があるのだろうなと、腑に落ちた。古い体質の業界には便利なのだろう。
• 中塚 秀行

  kintoneのことはさておき、チームで仕事を進めることにおいて情報や知識の共有は最も重要な要素のひとつだと思う。
  能力の高い人ばかり集まっても共有意識が欠けてバラバラ状態だとチームが機能せず、全体のパフォーマンスが上がっていかないものねえ。
  共有の仕方をどうするか？というところで簡単にいかないのが難しいだけにkintoneなどの活用もひとつの方法なのかもしれないね。