いま20代の転職活動で、「企業を選ぶ基準」が大きく変化している！

コメント

選択しているユーザー

• 石田 裕子

  株式会社サイバーエージェント 専務執行役員

  ・2021年09月07日

  企業のパーパスやビジョンやミッションに共感できるかどうかが、会社を選ぶ上で最も大事だと考えている人が、新卒・中途採用問わず、体感的にも非常に増えてきました。
  就職先や転職先をステイタスや条件面だけで選ぶのではなく、より「価値観が近い企業」「お互いにやりたいことが実現できそうな企業」を選んだ方が、仕事における幸福度が高まると考える人が増えている印象です。

注目のコメント

• 橋本 賢二

  キャリア教育研究家

  ・2021年09月07日

  情報過多で、かえって情報が信頼されていません。
  作り込んで発信する努力も必要ですが、発信の仕方を間違えると誰にも届きません。
  
  リアルや共感は何が刺激になるかわからないので、一方的に示すことは難しいです。
  「多方面露出戦略」で、様々な場面で様々な人に会ってもらう場をつくることが、リアルを感じ共感を生む機会につながるのだと考えています。
  
  採用担当だけが採用を担うのではなく、全員が採用担当者との意識が必要になってきているのだと感じていますください
• 塚田 美樹

  b-monster株式会社 創業者

  ・2021年09月07日

  b-monsterでは、オウンドメディアを通してパフォーマーのインタビューを行っていました。
  お客さんとしてプログラムを受けてみたいと思ってもらえる目線と
  前職何をしていて、どんなきっかけでb-monsterのパフォーマーになったのか、研修の様子、同期の話、今後どんなパフォーマーになっていきたいか、など
  就活者の目線でも楽しめる記事を意識していて、
  最後にリクルートページ、そしてこの記事をパフォーマー個人のインスタでシェアするという流れになっています。
  
  https://b-monster.fit/keyword/%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%B9%E3%83%88%E3%83%A9%E3%82%AF%E3%82%BF%E3%83%BC%E7%B4%B9%E4%BB%8B