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変わる働き方、8割超が自由裁量希望 ウィーワーク調べ

日本経済新聞
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  • 電気通信大学 キャリア支援センター 特任准教授

    裁量権て、所属企業や本人の地位で異なるところ、「裁量権持ちたい」と言われても、何をどれだけ?という感ある。まずは自身にどんな裁量権があって、何が欲しいのか明確にしてほしい。

    ウィーワークの調査なので、働く場所に関する裁量権のように思わせてるんだろうけど。


  • 専門商社(ドイツ駐在)

    みなし労働時間を規定する裁量労働制とは、また別の観点のようです。単に、リモート・フレックスで働きたい、というニーズでしょうか。

    —-quote—-
    働き方の裁量権について聞いたところ、「全て自分で決めたい」とする考えを含め、81%が働く場所や勤務時間を自身で一定程度決めたいとした。残りの19%は「会社のルールに従う」としたが、家族の状況などを見ながら生産性の上がる環境で働きたいニーズが高かった。


  • 株式会社ハピラフ 代表取締役CEO

    自分で裁量を持ちたいってことは結果に責任を伴うことなので、結果出せないなら減収もしくはクビって概念あるのかな。
    普通にならフリーランスなればいいと思うけど。


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