｢だから学歴は問わない｣ソニーの創業者が採用面接で必ず投げかけていた"ある質問"
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記事を読みますと
"入"学歴は不問というニュアンスが一番近いように感じました。
入学後に何を学んだか、学んだことをどのように活かしたか
が重要であると思います。
記事内のエピソードは
言語化能力も求めており、主にセールスの採用シーンのように感じたが
当時のエンジニア採用ではどうだったのか気になるところ。
完全に余談ですが
モノグサ社も共同創業企業で
私の専門領域はセールスです。
SONY好きの私の相方（エンジニア）が
私と共同創業してくれた要因の一つに
盛田さんの存在がある気がしており
いつも勝手に感謝しています。
注目のコメント
新しいライフスタイルを創り出したウォークマン
本当に必要なことがあれば、すべて備えていなくてもいい。盛田さんが、モノに対しても、人に対しても求めていたことは本質的。
スティーブ・ジョブズも尊敬していた盛田さん。シンプルで明快な信念がソニーブランドを確立していったことは間違いないですね。「大学で学んだことは一つの資産」
大学に入って、資産を活かせないどころか、得る事も出来ず、そもそも入ったこと自体を資産としてしまう人もいます。
学歴不問とは、学歴が関係ないという意味だけではなく、本当に人生単位で得たものを活かせるかどうかを測っていたのですね。
SONYは、バイきんぐさんで有名な通称SMA芸人を排出してます。個人的にはハリウッドザコシショウさんも好きです笑
まさに、「多様性を認める」を体現してます！！
