全ての役割が重要として、販売職やパタンナーはブランドの根幹に担う人だと捉えていますが、企業側が採用を抑えている状況。店頭が厳しい分、販売職が厳しいのは理解しますが、パターンナーに関しても生産量の調整、OEM化によって減っているのでしょうか? 逆に言えばスタートアップのブランドは獲得のチャンスですね。
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