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東京V永井秀樹監督パワハラ行為 「もみ消そうと」選手会J事務局に意見書 - J2

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  • あ WEBプロデューサー/ディレクター

    ちょっと最近のJリーグはお役所仕事が目立つようになってきましたね。
    組織ができて約30年なので色々と制度疲労が起きてるのかも。

    クラブ側にベンチャー企業の資本が入るようになって、そこの指摘があったりとかで目立つようになってきただけかもですが。


注目のコメント

  • 会社員/フリーランス(兼業) ディレクター/代表

    日本のスポーツには長らく根性論が蔓延って来て、この年代(私も同世代)の人々は世の中の変化について行けていない感じがします。
    ただ、こう言う世の中で企業は成長、成功して行くには、組織は限りなく小さく、かつ、多少のハラスメントが存在しても、許し、理解し合える(=フィードバックが気軽に出来て、それを受け入れる土壌)人間同士で働く職場が人間らしく働き、企業として成長していけるんだと思います。


  • 合同会社 剛企画事務所 代表

    「7月末の段階でJリーグは、東京Vのフロントに対して「調査して報告するように」と指示したが約1カ月がたった今でも報告書は届いていないという。」

    いや「届いていない」じゃないでしょう。こんなの何もしてないのと同じ。大丈夫かJリーグ。


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