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いいサービスだと思う。
職務経歴書作成というのは、転職活動の上では非常に手間のかかることで、ヒアリングしてからの代筆を得意としていた者としては、非常に喜ばしいと思う。同時に、転職希望者の方と接する人材紹介の方のスキルにどう影響あるかも心配になる。

転職希望者ご本人の申告になると、プロジェクトの状況(要するに大変さ)で主な案件を選んでしまいそうだが、短期ながらも上流工程に関わっただとか、運用フェーズでもお客様との接点が多かったなどといったところは、主な案件から外れがちかもしれない。

人材紹介のエージェントとしては、転職希望者の方が作成された情報から、書かれていない重要なご経験を引き出す作業も必要。これは、ご本人の記憶の中にしかなくて書類上にも反映されていないことなので。その点においてはキャリアカウンセラーとかキャリアコンサルタント的なアプローチが必要。
とても良いサービスかなと思ったけど、質問に答えたらほぼ職務経歴書書いてるのと同じ。やはり業界全体で使えるプラットフォームとかがあると良いかもしれませんね。セキュリティの問題あるので難しそうですが、それこそブロックチェーンで人事データ管理する、みたいな壮大なやつ。