デルタ航空、ワクチン接種をしてない社員については、健康保険料の従業員負担額を引き上げるし休職手当も制限するとの方針。 日本の健康保険制度とは違う点は留意が必要ですが、接種を直接的に義務付けるより穏便な方法ですね。
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