この連載について
NewsPicks Learningでは、第一線の実践者による「動画講義」を通じて、最先端の実学を提供します。
https://newspicks.com/academia/about
この連載の記事一覧
【入門】目指すべきは、ミックスジュース型の組織だ
NewsPicksアカデミア 51Picks
【ダイバーシティ＆インクルージョン】今求められるミックスジュース型の組織とは
NewsPicksアカデミア 11Picks
【コーチング】ゼロから分かる理想のコミュニケーション
NewsPicks Learning 48Picks
NewsPicksアカデミア、「NewsPicks Learning」にリニューアル。法人向け動画学習と統合し、総合的な学びを。
NewsPicksアカデミア 8Picks
【∞プチプチ誕生秘話】おもちゃクリエーターが語る「最愛」からはじめる企画の第一歩
NewsPicksアカデミア 38Picks
【佐宗邦威】クリエイターじゃない人こそ、デザイン思考を学ぶべき理由
NewsPicksアカデミア 502Picks
【説明できますか】ESGとSDGsの違い、動画で即理解
NewsPicksアカデミア 1024Picks
【IBM流】本気でデジタル化したい組織に送る。DXのプロが総出で解説。
NewsPicksアカデミア 191Picks
【決定版】動画で徹底理解、DX入門
NewsPicksアカデミア 306Picks
【読むMOOC】ヤフー式「1on1ミーティング」を立役者が語る
NewsPicksアカデミア 337Picks
昔は、とにかくビジョンを描き達成にむけたプロセスを歩める人材かなと思いますが、最近は何でも話せる心理的安全性あるリーダーのほうがあるべき姿なのかなと思います。
昭和の父親像の変化にも近いのかもしれません。
職場がそんな場所だったら最高ですよね。