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ここ数年でリーダーに求められる資質が変わってきています。

昔は、とにかくビジョンを描き達成にむけたプロセスを歩める人材かなと思いますが、最近は何でも話せる心理的安全性あるリーダーのほうがあるべき姿なのかなと思います。

昭和の父親像の変化にも近いのかもしれません。
ありのままでいられる心地よさ。

職場がそんな場所だったら最高ですよね。
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