社員が勉強しないのは人事のせい？「ルーティン人材」8割の国内企業が変わるには

コメント

注目のコメント

• 福本 勲

  アルファコンパス 代表　/ 某日系製造業　チーフエバンジェリスト

  ・2021年08月25日

  日本の企業はエデュケーションは学生で終わりで、社会に出てからはトレーニングだけやっていれば良いと思っている皆さんが多いような気がしています。
  新たなパラダイムにシフトをしていくためには企業側にも全ての従業員に機会均等でエデュケーションとトレーニングの両方を行うことが必要だと思いますし、人にも当たり前に成長をするという自覚が必要なのだと思います。
• 阿部 務

  某上場企業 内部統制部門 部長

  ・2021年08月25日

  業務をデジタル化（自動化）するには、リスク識別してリスクを低減する場合の内部統制構築が必須。
  
  つまりこれからは内部統制人材が必要になります。
• Shimabukuro Koichi

  Preferred Networks

  ・2021年08月24日

  人事の役割、ねぇ🤔。