「管理職は一つの職務であり、偉いわけではない」と管理職が自分で言ってしまうと、なぜか受けが悪い理由

コメント

注目のコメント

• 阿部 務

  某上場企業 内部統制部門 部長

  ・2021年08月23日

  私は所信表明で言いました。管理職とは役割であって、人間として偉い訳ではない、と。ただ、決定権があるだけだと。
  
  だから、部内で議論すべきことがあれば、そこには一人のメンバーとして参加する。しかし、最後の最後で決断が必要ならそれは自分がやる、と。
  
  そこまでちゃんと言えば、別に受けは悪くないですよ。別に嫌われたくなくてそう言うことを言ったわけでもなく、純粋にマネジメントとは、リーダーシップとはそう言うものだと言うことも含めて伝えました。
  
  所信表明だけで90分もやりましたからねw
  でも、そこまでちゃんと、自分の中の管理職としてのいろんな価値観をメンバーに伝えることが最初だと思います。
  それをしないまま、ただ支配しようとしたり、逆に下手に出て好かれようとしても、そりゃダメでしょう。
• 小松 裕樹

  キャリアコンサルタント×情報システム部×子育て

  ・2021年08月23日

  人の管理をする、評価する役割である以上、ある意味で割り切りは必要です。『自分偉くないから』とか『管理職は孤独だ』とか、そういう言葉を発してしまう人は管理職には向かない
  #キャリアコンサルタント
• 曽和 利光

  株式会社人材研究所 代表取締役社長

  ・2021年08月23日

  管理職を拝命したなら、遠ざけられる覚悟を持ちましょう。