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ウェブ面接で「全身見せて」 就活セクハラ横行、対策は

朝日新聞デジタル
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    大阪公立大学 准教授

    就活生、怒っていいよ。そんなこと聞いてくる採用担当官がいる企業はたかが知れてるくらいに思えばいい。
    あなたたちは日本の将来を担う大切な若者だ。立場を利用した嫌がらせを相手にして摩耗しないで。


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    ヴィジョナリーブランド株式会社 代表取締役社長

    まだまだ多くの企業が、しっかりとセクハラ含むハラスメントの教育をしていないことに驚愕です。日本の面接プロセスは、海外と比較してセクハラに対する認識が遅れすぎです。外資系は、本国のガイドラインがしっかりと浸透しています。

    そもそも、履歴書に年齢を記載すること自体も、本来はハラスメントです。先進国である日本のハラスメント認識の遅れは、企業の教育体制の遅れのなにものでもありません。


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    THE CREATIVE FUND, LLP代表(VC), 京都芸術大学講師 GP,代表パートナー

    問題行動を起こした企業は名前公表しないとダメだと思う。立って姿見せて、とか弁解の余地はないですね。


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