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ファッション業界の「転職求人倍率」発表 ECデジタル人材の売り手市場が顕著に

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  • 小売業

    インスタ広告で気に入った hurle museum は
    ポップアップの展開はあるものの、ECがメイン。
    自社アプリもあり。

    https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000076055.html

    こういうような複合型の展開を得意とする人材には
    どの業界でもニーズがありそうです。


  • Retail/RetailTech Unit Leader

    中身を見るとファッション業界に限った話ではないすね、金融や小売流通などレガシー産業ほどデジタルやマーケティング人材の求人倍率は増えている。

    一方で販売や営業などは流出、転職検討している人は増加している。採用活動しているとコロナ前後でその傾向が加速しているのは体感している。エンジニアならまだしもマーケティングは領域によっては営業のビジネス感覚ないと務まらないと思うので、採用側としてはチャンスかなと。


  • PRONI株式会社 執行役員 CTO

    やっぱり「ECに関わる職種は求人数が急増」特にマーケティングの需要が高まっている模様!

    デジタルマーケティングは色々と変革期だけど、需要も高いですね、ここでチャレンジして行きたいです


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