時代の変遷と共に、求められるリーダー像は変化・多様化してきました。その中の1つに「オーセンティック・リーダーシップ」というものがあり、従来のリーダー像とはまた違った概念として注目を浴びているようです。 この「オーセンティック・リーダーシップ」では、あえてリーダーの弱みもオープンにすることもあると言います。具体的にどんなリーダーなのか、そうしたリーダーシップを身につけるためにはどうしたら良いかなどについて、人材育成分野で多くの実績を持つ加藤 純子さんに話を聞きしました。
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