転職＆昇進｢自分を高く売る人｣のシンプルな発想

コメント

注目のコメント

• 奥谷 孝司

  オイシックス・ラ・大地株式会社・株式会社顧客時間 執行役員 Chief Omni-Channel Officer/ PhD Student / 共同CEO 取締役

  ・2021年08月17日

  仕事の価値、成果は提供価値を受け取る側が決めること。
  受け手が喜び、役に立ったと実感できないといけない。
  
  これが前提で、自分の希少性を高めていくことが大切ですね。
  
  その上で、どんな受け手を選ぶのか。ここの見極めを上手くやることができるかどうか。
  
  まさにマーケターのように生きるとは、こういうことなんですね。
• 阿部 務

  某上場企業 内部統制部門 部長

  ・2021年08月17日

  仕事が出来ることは当たり前の前提で、更に印象を良くして目立つこと。うん、会社員として当たり前の話で、別に転職しなくても当たり前。
  
  私はその為に社内のSlackチャンネルに毎日一回一投稿をコロナでリモートワークになってから心がけて実践しています。
  お陰で、自分が所属する本部内で私のことを知らない人は多分いないでしょう。
  
  それが今後仕事を進める上で凄く大事な資産になりますからね。
• KENJI FUJIWARA

  ビートメイカー

  ・2021年08月17日

  「仕事の実力：印象：目立っているかどうか＝1：3：6」とのこと。
  でも自分に当てはめると、当時公務員ラッパーとしてめちゃくちゃ目立ってたけど、普通に地方に飛ばされたな。
  
  もしかして目立ち方が間違っていたのかも。