東京ディズニーリゾート、「働くこと」について考える学校向けセミナーをオンラインで

コメント

注目のコメント

• kosaka ryota

  ディズニーの映画もディズニーランドも素晴らしいと思うのだけども、ディズニーランドのキャストの労働環境は解せないので、ディズニーリゾートに労働を語ってほしくない。
  
  もう10年も前ですが、「９割がバイトでも最高のスタッフに育つディズニーの教え方」という本がバカ売れしてましたが、ふざけんなよと、最高のスタッフになるならバイトとして雇ってんじゃねーよと当時思ってました。
  人件費率が高い業界でもないのだから、チケット三百円値上げするだけでも格段に良い待遇にできるはず。
  浮き沈みがあるからどうしても正規雇用できないとかだったとしても、最高のスタッフに育つというならどんだけ安くても2年目以降は三千円〜だろと思います。
  
  結局の所コストパフォーマンス最高のスタッフという評価しかしてない。
  
  
  見習いのアイドル、声優、アニメーター、芸人、一流手前のスポーツ関連。夢のある業界やエンターテイメント系はやりがい搾取と相性が良すぎる。
• 菊池 徹

  教育学系院生／公立中教員 教諭

  ・2021年08月17日

  素敵です。子どもたちも興味を持って取り組むことでしょう。
  本校も今年度は職場体験学習ができないので、地域の働く方にオンラインで働くことについて語ってもらっています。ここでディズニーの方々にも！と思いました。
  ただ受講料1500円×学年生徒270人分をどう捻出するかが課題です。年度当初ならまだしも、途中でお金捻出するのは至難の技。正直に言うと、保護者の理解得られるのなら負担してほしいところ。
• 藤井 寛史

  地方公務員

  ・2021年08月18日

  「３０日前」からの学習、大事ですね。
  加えて、体験後のフォローもお願いしたい。
  このような体験活動は、事前、事後、さらには、他の活動との関連が重要です。