【証言】A.T. カーニーでの経験は「次のキャリア」にどう生きたか

コメント

注目のコメント

• 井上 一鷹

  Sun* business designer Div Manager

  ・2021年08月13日

  こういうまとめってユニークですね。
  戦略コンサルはそんなにn数多くないから8人分も見れるとかなり概観できる印象です。
  個人的にも2007年新卒なので、その辺りの人がまとめられていて、30代後半の次の挑戦とかは、ホットトピックな気がしました。
• 竹本 祐也

  株式会社WACUL 取締役CFO

  ・2021年08月19日

  JobPicks、こういう現代表の取材記事から卒業生である元社員の現状とコンサル時代に関するコメントまで、まるっとまとめられているという新しい企画（自分も卒業生として入っているのですが）。
  
  こちらはA.T.カーニーについてまとめられていますが、JobPicksをみればいろんな会社のいろんな経歴のロールモデルを見れるので面白いですね！
• 西田 和史

  自動車会社 技術系管理職

  ・2021年08月13日

  コンサルティング業界の経験がいかにネクストキャリアに対して繋がるのか、よく伝わってきました。
  いわゆるアルムナイ(卒業生)が活躍していることは、とてつもない企業ブランディングであるし、採用戦略だとも感じます。
  実際、明確に採用ブランディングとして打ち出す会社もいらっしゃいます。
  
  https://alumnavi.com/survey-employer-branding/
  
  最近感じる面白いのは、この辺りのアルムナイの存在がブランディングになったりアルムナイネットワークを脳畜するのがら以前はは外資系やリクルートのような企業だけだったのが、近年は日本企業でも普及してきたことです。
  
  https://alumnavi.com/ebara/
  
  いかに雇用流動化してきているか、その中で日本企業も変わるフェーズに来ている意味を感じますし、そういった企業が周りからポジティブに捉えられる社会になってきたようにも思います。