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※日経xwomanアンバサダーとしての投稿です

…なのですが、日経さんの記事に若干噛みついてしまいました。甘噛み程度ですけど。

「女性取締役の数を増やすために、安易に社外取締役が活用されている!生え抜きが少ない!」
という論調に対して感じた違和感を書いてしまいました…

まずなぜ、そんなに「生え抜き」にこだわるのか?
更に、一律社外取締役が悪いような論調は違うかな、と。もちろん数合わせのために、能力・自社とビジョンを共有出来るか等を勘案せずに選ぶのはおかしいですが、そうじゃない人もいる訳で、こういう見出しが独り歩きすることは、あまりよろしくないな、と思ってしまった次第です。