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拙著『組織が変わる』からの抜粋、今日の箇所は2on2 をやる時にやってはいけないことの中の最後、「きれいに終わらせようとしない」です。
私は別に2on2 というやり方にこだわっている訳でもなんでもないものの、問題を解きほぐして手立てを講じ続ける対話は重要だと考えています。それは、レジリエンスの高い、問題を歓迎できる組織に変わるためです。
今回は、2on2 をきれいに終わらせたいという事を目指さないことの大切さで、うまくいかなかったことを歓迎できると、大きく見える風景が変わります。この点について是非考えてみていただけたらと思います。