「自分の若いときはブラックだったなぁ」と昔話をする上司は若手社員にドン引きされているのでご注意・・・（曽和利光） - 個人

あるあるですね。

私の若い頃は残業１００時間とか普通にありましたが、仕事の密度が今の若い方と全然違いました。日中にダラダラ仕事して、その分残業してた。その分残業手当もたくさん付きました。
それに毎年給料は上がっていきましたし、ポストもそれなりに用意されてました。

一方、今の若い方は日中からフル稼働してる。仕事の難易度もかなり上がっているので、これで１００時間とか残業したら人間壊れます。そして、頑張っても給料は上がらないし、ポストもない。
同じ残業時間でもブラックの濃度が違います。

また、「最近の若者はすぐ心が折れる」と言いますが、昔も心が折れた人はたくさんいました。当時はメンタルという言葉がなく「ノイローゼ」と呼ばれて、密かに会社を辞めたり、自身で命を絶つ人もいました。たいたい若手社員の自殺などニュースにもなりませんでしたから。

それを忘れ、「我々の世代は今の若者より強かった」みたいに言う神経を疑います。だいたい「こんな日本に誰がした」と言われても仕方ないのが今の５０代、６０代ですから。

以前、島田晴雄先生とお話をさせていただいた際、高度成長を支えてきた７０代以上の方々はともかく、今の６０代は日本経済停滞の戦犯であると言われてました。
私自身も今年で６０才になりますが、３１年間の会社員人生と日本の「失われた３０年」はほぼ重なります。
我々が、世代のくくりで「今の若者」を批判することなどできません。