テレワークをベースとした柔軟性の高い働き方における法務・実務のポイント

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  ・2021年08月05日

  テレワークを導入し、働き手が能力を発揮しやすい環境を整えていくことは企業にとって重要です。しかしその一方で企業は、自宅やサテライトオフィス、コワーキングスペースなど、どんな場所であっても社員に対して適切な労務管理を行い、安心して働ける環境を提供する法的義務があります。
  テレワークを中心とした柔軟性の高い働き方を本格的に定着させるために、法務・実務で対応すべきことやポイントについて、有識者にうかがいました。