DHC不適切文書に小売り沈黙 人権尊重、企業は本気か
日本経済新聞
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記事中でもコメント引用頂きましたが、「ビジネスと人権」については『沈黙は金』という美徳は通用しません。
人権侵害している商材やブランドを「売れ筋だから、しばらく波風立てずに放置」をしていること自体がグローバルではすでに問題視されています。「成績が良い生徒がいじめをしているのを放置している教師やクラスメイト」と例えれば分かりやすいでしょうか。
自社が「Do No-Harm(人件費侵害をしていない)」ことだけで胸を張るのではなく、社会課題の「Problem Solve(問題解決)」の一部になることが求められます。