1900社の統計データから見る、新型コロナの感染拡大によるエンゲージメントの変化
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CNETさんに寄稿しました。
本記事で最も伝えたいことは以下の3つでした。
1.「森を見て木を見ず」に陥っていないか？
2.毎日体重計に乗ることのメリットには何がある？
3.簡単なことから始めてみよう！
1は、Wevoxのようなサーベイツールで結果を見る時、私たちは全体トレンドに変化がないと問題ないと思いがちです。でも、実は属性別に、個別に見ていくと変化があります。
いろいろな施策を打った結果として数値は変化するので、その変化の意味を理解し、職場の変化に気付くことが大切です。
2は私たちは定点観測すること自体が面倒だったり、定点観測する自体が目的化しまう罠にかかりがちです。そもそもどのようなメリットを期待できそうか？を書いてみました。
3は私たちは「エンゲージメントを高める」と考えるときに「そもそもエンゲージメントって何？高めるのってなんか大変そう」って思いますよね？でも、実は簡単にできることがあるんです。それについてSansanさんの事例も活用しながら書いてみました。
よければご覧ください〜！
