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良いリーダーになるために意識したい6つのこと

ライフハッカー[日本版]
リーダーや経営者に求められる重要なスキルとは?ビジネスアドバイザーとしての視点から6つ紹介します。
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チームをそして人を、信頼すること。
信頼をすると、反対にそのリーダーも信頼され、双方の信頼の中に、仕事を任せようと、成長させようとするサイクルがうまれますね。自分の枠を超えた振る舞いをしようとする人が増えると、その組織がなし得る事がどんどん大きくなっていき、成長していきます。
そしてリーダーは、マイクロマネジメントではなく、そこは信頼して任せるのだけれども、「人」をしっかり見ることです。
人の振る舞いやちょっとした発言に敏感に傾聴し、リーダーとして手を出した方が良い時に手を出す、それ以外は放任して信頼して任せる。リーダーも人ですから完璧なわけではないが、リーダーそのものが学び続ける姿勢を変えずに、日々学ぶことも求められると思います。
上下関係を誇示するやり方ではなく、フラットな関係性で話をよく聞き、部下への指示ばかりでなく、自分自身も汗をかいて動ける人が、今のリーダー像ですね
#キャリアコンサルタント