個の可能性を最大化するタレントマネジメントシステム | 人材・組織開発のコラム（特集） | リクルートマネジメントソリューションズ

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  ・2021年08月26日

  "個人の価値観や働き方の多様化、コロナ禍での新事業の開拓にともない、個を生かすマネジメントがより注目されています。
  1人のエンジニアが事業の形を変える時代に、企業と社員の関係性はどうあるべきなのでしょうか。そのとき、テクノロジーはどのような役割を果たすのでしょうか。本稿では、これまで30社以上の企業にタレントマネジメントシステム（以下、TMS）の導入や活用推進を支援した知見をもとに、これからのTMSのあり方について考察します。