アドウェイズの「人儲け」実現のために──人事責任者の挑戦

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  ・2021年07月19日

  【アドウェイズ】
  新田さんが人事部門に来て最初にやったことは、評価制度の改善でした。
  「人で勝負が決まる業界」にあって、時代に即した人事評価は不可欠です。