「1カ月休んでも大丈夫」 男性の育休取得、変化の足音

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• 斉藤 史朗

  株式会社パソナ マーケティング

  ・2021年07月19日

  ＞親の介護などで急に仕事を離れる可能性は誰にでもある。森本は「男性が育休を取れる組織はこうした事態にも柔軟に対応できるようになる」と辛抱強く説得。「イクメン休業取得計画書」に業務内容や誰に何を引き継ぐかを細かく記入するなど、現場の心配を取り除く仕組みも導入した。
  →これは育児休暇だとの話ではなく介護休暇も同様です。晩婚化となり、20年程前に比べて、育児と介護が30代～40代で重なってくるケースが増えていると思います。なので、こういったイレギュラーを含めて常にバランスを取って仕事をしていく姿勢が重要ですし、まさに自分はこの2つの事情が重なりつつある状態ですので。