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タブーに切り込め!ここがおかしい「日本の保険」
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そうなんだよなー

実際に運用してみるとわかりますが、最初の段階でらほぼ毎日投稿しないとエンゲージメントは下がっていってしまうので、社内の体制が一任または権限が付与されていないと、情報がどんどん古くなり、価値が無くなってしまう。

また毎日の投稿となるためその分のネタが必要なわけで、広報がある意味で営業や人材確保のリード獲得への近道となるため、広報が強い会社は成長する可能性が高いと感じます。
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ホントこれ