『SNS広報できる人材が不足してる！』は間違い。 ／／ 足りないのは『適切な報酬＆権限を与える組織の覚悟』

コメント

注目のコメント

• 白濱 祐太

  マーケティング・プロデュース ディレクター

  ・2021年07月19日

  そうなんだよなー
  
  実際に運用してみるとわかりますが、最初の段階でらほぼ毎日投稿しないとエンゲージメントは下がっていってしまうので、社内の体制が一任または権限が付与されていないと、情報がどんどん古くなり、価値が無くなってしまう。
  
  また毎日の投稿となるためその分のネタが必要なわけで、広報がある意味で営業や人材確保のリード獲得への近道となるため、広報が強い会社は成長する可能性が高いと感じます。
• 長谷川 智史

  SO Technologies株式会社 CMO

  ・2021年07月19日

  ホントこれ