>ディスコの社内通貨「Will(*5)」 >すごいのは、部門長であっても仕事を部下に命令する権限はなく、各業務が入札にかけられる どこまで透明性を仕組みに反映しているか分からないが、もし個々人のやり取りが見える化されているならば、個人の自律心醸成にはつながるだろうが、連帯感は育ちにくい気はする。 細かな見直しの積み重ねがあって解決されているのかもしれないが、組織として何を取り、何を捨てるか、思い切った決断が必要という示唆を感じる事例。
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