ひろゆきが面接で「仕事できる人」を見極める方法

仕事ができるか否かは、様々な側面での見方があると思うが、自身が担っている仕事に対する"姿勢"で生み出される"成果"は異なってくると思う。面接で特に、重要視したいのは、自身の未来の仕事や組織に対して、その人なりの問題提起の視点を持っているかを求めたい。外部の人間の観察眼から気づかされることは内向き思考に陥っている面接官には刺さる筈である。間違っていても構わない、そのような姿勢が求められていると認識したい…。