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タブーに切り込め!ここがおかしい「日本の保険」
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「工夫しなくても時間を犠牲にすればコストをかけずなんとかなる。」

これに集約されてますね。経営者の詭弁と自己成長の折り合いは難しくて、自己成長の割合を高めると結果的に後輩が結局迷惑を被ってしまう…

冨山さんの言う「人の役に立つこと」と言う視点では目的が一致するので、この共通認識を互いに持つように醸成する事がムダをなくす一歩なのかなと感じました。